Themen

Coaching

Coaching heißt für mich Beratung und Begleitung bei der Klärung von beruflichen und privaten Fragestellungen und Schwierigkeiten. Ich arbeite mit Privatpersonen, Führungskräften und Teams aus Institutionen und Unternehmen, mit denen ein klar definiertes Ziel mit einem zeitlichen Rahmen vereinbart wird.

Als systemische Beraterin berücksichtige ich das Wechselspiel der einzelnen Person mit ihrem sozialen Umfeld, dem Team oder der Organisation.

Im Coaching bearbeite ich Themen und Fragestellungen ganzheitlich. Es ist mir wichtig, neben einer klaren Analyse der Situation dem Körper, den Gefühlen und den unbewussten Anteilen Raum für Ausdruck zu geben und diese bei einer Entscheidungsfindung mit einzubeziehen.

Themen, zu denen ich Unterstützung anbieten kann:

• Coaching, Supervision & Fortbildungen für Lehrer und Lehrerinnen

  KLÄRUNG VON KONFLIKTEN
  BEGLEITUNG VON VERÄNDERUNGSPROZESSEN
  FÜHRUNGSMANAGEMENT

In einer berufsbegleitenden Supervision werden Lehrer und Lehererinnen unterstützt ihre schulspezifischen Themen, Fragestellungen und Probleme zu bearbeiten.

Im Coaching können Lehrer und Lehrerinnen Konflikte klären, konstruktive Handlungsideen für problematische Arbeitssituationen entwickeln und Strategien zur Burn out Prophylaxe für sich erarbeiten.

In Fortbildungen, die praxisbezogen und lösungsorientiert sind, können Lehrer und LehrerInnen ihre Kompetenzen erweitern.

Flyer zum download

• Coaching für Schüler und Schülerinnen
  

  POTENZIALE WAHRNEHMEN
  KOMPETENZEN ERWEITERN
  KLÄRUNG PERSÖNLICHER ZIELE

Die Jugendlichen werden ermutigt ihre eigenen Fähigkeiten in neuem Licht zu sehen. Sie
finden somit Zugang zu eigenen Stärken und Potentialen.
Sie werden unterstützt Motivation zum Lernen und Leben in der Gemeinschaft zu entwickeln.

Gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern werden individuelle Lösungen entwickelt, um die eigene Situation zu verbessern und konstruktiv zu gestalten

Die Jugendlichen werden beraten und begleitet ihre individuellen Wünsche, Interessen und Begabungen zu ordnen.Sie formulieren ihre persönlichen und beruflichen Ideen und planen die nächsten Schritte zum individuellen Ziel.
Mit vielfältigen Methoden werden die jungen Menschen angeleitet, ihre Kompetenzen zu entdecken und zu entfalten.

Ausführliche Information. s.Flyer zum Download

• Kompetenzentwicklung

Ich will mich neu bewerben. Wie kann ich mein Profil schärfen?

Welche Fortbildungen erhöhen meine berufliche Kompetenz?

• Begleitung bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen

Ich plane mich selbstständig zu machen und habe auch Angst davor. Was kann mich bei meinem Prozess unterstützen?

Ich stehe vor einer komplett neuen Aufgabenstellung. Was kann ich tun, um mich dieser Herausforderung gewachsen zu fühlen?

• Entwicklung langfristiger Perspektiven, Strategien, Visionen

Ich habe mich irgendwie verloren. Welche Träume und Visionen habe ich von meinem Leben?

Ich habe immer viele Ideen, schaffe es aber nicht, sie umzusetzen. Wie kann ich meine Organisation optimieren?

• Führungsmanagement

Ich möchte über meine Leitungsrolle reflektieren. Was brauche ich, damit ich meine Führungsrolle besser einnehmen kann?

Bei uns wird nicht immer effektiv gearbeitet. Ich möchte die Kommunikation in meinem Team überprüfen.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ich habe eine attraktive Stelle in einer anderen Stadt angeboten bekommen. Ich spüre aber auch, dass meine Kinder mich gerade brauchen. Wie entscheide ich richtig?

Was soll ich tun? Meine Mutter wird ein Pflegefall. Welche Entscheidung will ich treffen?

• Wertereflexion und Sinnfragen

Ich kann es immer weniger aushalten und mit mir vereinbaren, dass meine Firma Tierversuche macht.

Ich stelle gerade alles in Frage stelle und würde am Liebsten Auswandern.

weiter...